寒假培训之九：浅谈量化管理、层次管理 、目标管理在高校中的应用

1月14日上午，在五教12楼报告厅，学院党委第一副书记钱东昌作了题为“量化管理、层次管理 、目标管理在高校中的应用”的专题报告。学院全体教职工参加报告会。

    钱书记结合自身多年工作经验，从学院日常工作着手，在报告中着重讲到了目标管理，它作为一种现代管理方法日益受到高校的关注，已成为高校管理科学化的重要手段。目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。它是组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各部门以及每个人的分目标，管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。

    钱书记的报告使教职工认识到量化管理、层次管理 、目标管理在高校管理中具有一定的可行性与必要性，它们代表了高校管理中一场管理理念与管理方式的变革。但是，量化管理、层次管理、目标管理在高校管理中应用的实现绝不是一蹴而就的，它是一个漫长的演进与调试的过程，需要逐步建立与完善，进而挖掘出它的新动力，推动高校管理的发展与进步。

    汽车工程系王素英、建筑工程系徐双、经济管理系李民田作为教学质量评价优秀教师代表发言，交流教学心得，分享教学经验，与会人员认真聆听，受益匪浅。