为了提升威尼斯886699计算机学院学生骨干的综合素质与工作能力，2024年11月6日，计算机学院开启了一场极具意义的骨干理论培训活动，由计算机学院十一队辅导员张暖进行讲授。此次活动意义非凡，其中评奖评优相关培训旨在提升骨干素养，让评选更科学，从而激励学生发展，营造优良氛围，培养人才，强化学院组织建设。

        培训伊始，计算机学院十一队辅导员张暖向参与培训的骨干们强调了此次活动的重要性，明确了培训目标，包括提升骨干的专业能力以及对评奖评优推优的熟悉程度，为学院发展助力。

        在评奖评优培训中，还阐述了以下内容：三好学生评选标准，详细说明了学习成绩方面需综合考虑，主要学科成绩排名在班级前20%且无不及格科目。优秀班干部要求，强调其在班级管理中的角色，工作态度要积极主动，组织能力体现于活动策划创新和高效执行，要有处理同学矛盾的沟通协调能力以保持班级和谐。先进班集体标准，从学风建设、宿舍氛围、班干部协作、文体活动参与等多维度解读，要求班干部得力、班级凝聚力强。

        评奖评优是对优秀学子的公正评判，每一个标准、每一道程序都凸显着公平。这是对同学们努力的尊重，是激励大家在学术、实践等各领域积极进取的灯塔。在学院这个大集体中，评奖评优就像是一把精准的标尺，衡量着同学们的成果与付出，它的公正与否直接影响着校园氛围的积极向上与否，唯有秉持公平公正公开的原则，才能让这一机制真正发挥作用，成为引导同学们奋勇前行的明亮灯塔。

        通过此次骨干培训，能提升骨干的管理能力，使其更科学高效地组织班级活动、处理班级事务。骨干能深入理解自身职责，增强责任意识，更好地服务同学，提高班级凝聚力，培训还有助于骨干掌握沟通技巧，化解同学间矛盾，营造和谐班级氛围。同时，能让骨干熟悉评奖评优工作过程，在班级工作中合理引导同学，促进班级积极向上发展，为班级和学院建设发挥关键作用。