人事代理是与社会主义市场经济要求相适应的新型人事管理制度。通过人事代理可以有效地整合社会人才资源、优化人才结构、提高人才利用率，实现了企事业单位真正意义上的聘用制，解决了员工“能进不能出”和“干好干坏一个样”的问题，有利于激励员工发奋工作；从根本上打破了人才单位部门所有，有利于人才的平等竞争和自主择业；同时解除了各类人才到非公有制单位工作的后顾之忧，拓宽了毕业生就业渠道，促进了非公有制经济的发展。