按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权力和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校签订如下协议：

一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求和使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的毕业生，本协议无效。

三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报教育部批准，由地方主管毕业生调配部门负责办理相关手续。

四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行体检，否则，以学校体检为准。毕业生报到后体检不合格者，应在报到后一月内与学校协商同意后，可将其退回学校。超过一个月由用人单位按在职人员有关规定处理。

五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议的一部分。

六、就业协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意。
          七、就业协议书一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。